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糖果派对正规网站党支部党员定期谈心谈话制度

2019年09月04日 12:50  点击:[]

为进一步加强党风廉政和思想作风建设,健全组织措施,特制定糖果派对正规网站党支部与党员谈心谈话制度。

一、谈话方式及内容

1、党支部书记必须每学期与每位党员谈话一次。

2、领导与党员之间、党员与党员之间每年都要进行谈话。

3、谈话不限时间地点,遇有特殊情况,要随时谈话。

4、谈话内容主要包括:贯彻执行党的路线、政策和上级指示的情况的具体情况,思想动态,教学、科研工作、家庭生活中遇到的困难等。对于工作生活中出现的倾向性苗头,支部成员和领导干部要随时掌握,及时解决。

二、谈话遵循的基本原则

1、平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛,解除彼此间的思想顾虑,要敞开心扉,推心置腹,坦诚相见,讲出真话,讲出心里话。

2、实事求是的原则。支部任何成员谈话都要—分为二,既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非,不能因其工作做出成绩而姑息其错误,也不能因其错误而否定其成绩。

3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性,力戒空泛。要从实际出发,针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重实效。

4、疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心,重点解决思想上的问题;特别是对于一时想不通或有抵触情绪的要动之以情,晓之以理,耐心说服教育,帮助他们提高思想认识。

5、治病救人的原则。对犯错误的员工,不要轻易下结论,要引导他们认真分析犯错误的原因,剖析其错误的性质、危害,指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识,帮助他们从中吸取教训,改正错误,振作精神,轻装前进。

6、经常、及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来,发现问题的苗头,就及时告诫、提醒,不要等问题成堆,矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题,尽量把问题解决在萌芽状态。

三、应注意的几个问题

1、执行好谈心谈话制度,要有高度责任感,要从党的事业和工作大局出发,出以公心,不回避矛盾。

2、同党员谈话,应按工作的范围进行,不要推诿矛盾,不能只和得到提升、奖励的员工谈话,而不愿和缺点较多或犯错误的员工谈话。

3、同党员谈话,主要应以个别谈话为主,在特殊情况下也可采取集体谈话的方式。

4、谈话前,领导之间应相互通气,注意协调配合,做好相应的准备工作。

糖果派对正规网站党委

2019年9月1日

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