一、公司高階管理職位
1. 董事長（公司最高領(lǐng)導(dǎo)者）
董事長是公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者，統(tǒng)領(lǐng)董事會，代表董事會領(lǐng)導(dǎo)公司的方向與策略。
2. 總裁/總經(jīng)理（公司行政主管）
總裁或總經(jīng)理是公司的最高行政主管，負(fù)責(zé)所有行政事務(wù)及政策的決策。
3. 首席執(zhí)行官（CEO）
CEO是公司的重要頭銜，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理，是公司三長之一。
4. 副總裁（Vice President）
副總裁是高級管理層的一員，通常在總裁或總經(jīng)理之下。
5. 首席運(yùn)營官（COO）
COO監(jiān)督管理每日的公司活動，向CEO匯報(bào)工作，是公司組織中高層的成員之一。
二、其他關(guān)鍵管理職位
1. 安全主管（CSO）：負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全和加強(qiáng)公司的安全政策。
2. 首席財(cái)務(wù)官（CFO）：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的決策和管理，是公司三長之一。
3. 創(chuàng)意總監(jiān)（CD）：在創(chuàng)意型公司或藝術(shù)團(tuán)體中，負(fù)責(zé)創(chuàng)意的發(fā)想及設(shè)計(jì)等工作的主持及監(jiān)督。
4. 行銷長/首席營銷官（CMO）：負(fù)責(zé)公司的市場營銷事務(wù)，具有決策權(quán)責(zé)。
三、管理崗位層級劃分
公司的管理崗位可以從基層到高層，包括但不限于：
基層管理者如班長；
中層管理者如部門負(fù)責(zé)人；
高層管理者如副總以上職位。
四、企業(yè)管理人員職位名稱詳單（以市場與銷售部分為例）
包括但不限于以下職位：
銷售副總裁
高級客戶經(jīng)理
銷售經(jīng)理
地區(qū)銷售經(jīng)理
采購經(jīng)理
銷售助理
批發(fā)采購員等。
還有市場顧問、市場調(diào)查分析員、房地產(chǎn)評估師等職位。這些職位名稱根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模有所不同，但都是企業(yè)管理工作中的重要角色。
問題解答：
1. 在公司內(nèi)部，除了生產(chǎn)一線員工外，大多數(shù)崗位都屬于管理崗位范疇，其中包括了從基層到高層的各種管理職位。工資中通常會包含職位津貼，以此體現(xiàn)職位的特殊性。
2. 公司管理人員包括的職位取決于企業(yè)的性質(zhì)和類型，不同類型的企業(yè)會有不同的管理職位設(shè)置。
3. 管理類職位可以分為基層管理者、中層管理者和高層管理者等不同層級。每個層級都有其特定的職責(zé)和權(quán)力范圍。
一、銷售與市場相關(guān)職位
1. 銷售主管
2. 電話銷售總監(jiān)
3. 電話銷售員
4. 銷售執(zhí)行者
5. 市場助理
6. 零售采購員
7. 房地產(chǎn)經(jīng)理
8. 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
9. 采購代理
10. 產(chǎn)品開發(fā)專員
11. 市場經(jīng)理
12. 廣告協(xié)調(diào)員
13. 廣告助理
14. 廣告文撰寫人
15. 客戶代表
二、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)職位
1. 網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理
2. 電腦部經(jīng)理
3. 項(xiàng)目經(jīng)理
4. 技術(shù)工程師
5. 開發(fā)工程師
6. 系統(tǒng)程序員
7. 局域網(wǎng)管理員
8. 操作分析員
9. 電腦操作員
10. 產(chǎn)品支持經(jīng)理
三、行政管理相關(guān)職位問題
行政職位包括：行政人員、人事專員、后勤管理員等。他們負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營、人事管理和后勤支持等工作。
四、企業(yè)經(jīng)營管理人員包括哪些人？
根據(jù)行業(yè)和公司規(guī)模的不同，企業(yè)經(jīng)營管理人員包括總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人事部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理等核心崗位。這些人員負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和業(yè)務(wù)拓展等工作。
五、中小型企業(yè)企業(yè)管理部崗位有哪些？
中小型企業(yè)企業(yè)管理部的崗位一般包括：管理部經(jīng)理、經(jīng)理助理、行政主管、行政專員、后勤組長、車隊(duì)長等支持崗位，以及人事主管、薪資專員、前臺文員等人事崗位，還有培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員等培訓(xùn)崗位。還包括網(wǎng)管、VI設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)崗位。
六、如何區(qū)分管理人員與技術(shù)人員？
管理人員主要是指在企業(yè)中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理和政治工作的人員，如企業(yè)的廠長、經(jīng)理等。而專業(yè)技術(shù)人員則是指從事專業(yè)技術(shù)工作或已評聘技術(shù)職務(wù)的人員，如經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員和工程技術(shù)人員等。在具體工作中，如果某個崗位涉及到多個職責(zé)領(lǐng)域，可以根據(jù)該崗位的主要工作內(nèi)容或員工的工作時(shí)間及工資類型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和劃分。例如，某副科長同時(shí)具有工程師的職稱，可以根據(jù)其主要的職責(zé)和工作內(nèi)容來判斷其屬于哪一類人員。
對于某副廠長兼總工程師這樣的職位，我們可以根據(jù)其主要崗位職責(zé)來判斷，應(yīng)該將其歸類為管理人員。
那么，關(guān)于公司行政管理人員都有哪些人這個問題，我們可以從廣義和狹義兩個方面來解答。
廣義上，除了外出銷售、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)車間等部門外，其他涵蓋的部門都屬于行政管理部門，比如行政部、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部、總經(jīng)辦、人力資源部等及其下屬的二級部門和人員。他們的存在是為了確保企業(yè)的日常運(yùn)營正常進(jìn)行。
而狹義的行政管理人員則主要是指行政部和人力資源部的人員，因?yàn)檫@些部門涉及到企業(yè)的人事調(diào)動、后勤服務(wù)等工作。這些管理人員包括但不限于分管的副總、部門經(jīng)理、各級主管等。
公司的管理崗位可以分為三個類型：管物的崗位，如庫管、出納等；管事的崗位，如行政、人事、財(cái)務(wù)、后勤等；以及管人的崗位，如部門負(fù)責(zé)人或小組負(fù)責(zé)人等。這些崗位的設(shè)置需要根據(jù)不同的行業(yè)、企業(yè)、部門需求來構(gòu)建人員架構(gòu)。
對于管理崗位，不僅僅是單一的一個職位，更多的是一種職業(yè)的象征，就像律師、廚師、醫(yī)生等職業(yè)一樣。管理人員需要在實(shí)踐中不斷領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，不能僅憑理論知識紙上談兵。
管理崗位是指承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，其設(shè)置需適應(yīng)提高單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提升工作效率、提高管理水平的需要。主要擔(dān)負(fù)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體。這些崗位分為10個等級，對應(yīng)事業(yè)單位中的不同職位。
具體來說，公司中的管理崗位包括董事長、CEO首席執(zhí)行官、COO首席營業(yè)官等高層管理職位，也包括經(jīng)理、副經(jīng)理、秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會計(jì)、出納、文員、銷售業(yè)務(wù)等中層和執(zhí)行層崗位。公司還有諸多管理部門，如總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部等。每個部門都有其特定的職責(zé)和職能。
關(guān)于管理層的法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二百一十六條第一款的規(guī)定，高級管理人員包括公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等?？偨?jīng)理屬于公司管理層，還有其他如CEO、COO、CFO、CTO、CIO等管理層職位。
管理層是公司運(yùn)營的核心力量，他們的職責(zé)是確保公司的日常運(yùn)營和長遠(yuǎn)發(fā)展。如有更多疑問或需要深入了解相關(guān)內(nèi)容，建議查閱相關(guān)資料或咨詢專業(yè)人士。
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