招聘面試課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 |
培訓(xùn)講師 |
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
講師地址 |
人氣 |
| 《金牌面試官—高績(jī)效人才選配之道》 |
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張娜 |
1天 |
北京 |
2907 |
| 《精準(zhǔn)招聘—社會(huì)招聘與校園招聘策略》 |
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張娜 |
1天 |
北京 |
2905 |
| 《玩轉(zhuǎn)Z時(shí)代招聘-用精準(zhǔn)選人提升企業(yè)利潤(rùn)》 |
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張娜 |
2天 |
北京 |
2905 |
| 《用AI賦能金牌面試官》 |
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張娜 |
1天 |
北京 |
2907 |
| 《卓越面試官之人才招聘甄選實(shí)戰(zhàn)指南》 |
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涵越 |
2天 |
蘇州 |
2902 |
| 國(guó)際化面試官：文化沖突破解與雇主品牌避險(xiǎn) |
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徐莉 |
1天 |
蘇州 |
2903 |
| 數(shù)字化賦能下的HR精準(zhǔn)化招聘與人才管理實(shí)戰(zhàn) |
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張子斌 |
1天 |
北京 |
2903 |
| 校招流程管理及面試技巧與策略 |
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張子斌 |
1天 |
北京 |
2902 |
| 招聘提效——DeepSeek賦能面試官精準(zhǔn)選才 |
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李彩玉 |
1天 |
深圳 |
2902 |
| DEEPSEEK智慧招才-新時(shí)代創(chuàng)新招聘 |
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李鳳 |
1天 |
武漢 |
2901 |
| 企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘輔導(dǎo)與培訓(xùn)工作坊 |
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張子斌 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 解鎖AI高效招聘與面試技巧提升 |
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張子斌 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 保險(xiǎn)管理人員招聘面試實(shí)用技巧與策略 |
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張子斌 |
1天 |
北京 |
2902 |
| 央國(guó)企結(jié)構(gòu)化面試與外企勝任力評(píng)估實(shí)戰(zhàn)技巧 |
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張子斌 |
1天 |
北京 |
2902 |
| AI賦能面試官實(shí)戰(zhàn)工作 |
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馬超 |
1天 |
西安 |
2901 |
| 招才選將 人才致勝——高效精準(zhǔn)招聘與甄選技術(shù) |
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楊文浩 |
2天 |
深圳 |
2902 |
| 用AI賦能金牌面試官 |
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郭粉 |
1天 |
上海 |
2901 |
| 《網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效改進(jìn)與績(jī)效面談技巧》 |
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倪莉 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 金牌面試官---結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施與精準(zhǔn)識(shí)人 |
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王弘力 |
2天 |
深圳 |
2902 |
| AI驅(qū)動(dòng)·招財(cái)選將全景實(shí)戰(zhàn) ——從智能畫像到精準(zhǔn)決策的AI全鏈路進(jìn)階賦能 |
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楊文浩 |
3天 |
深圳 |
2902 |
| 金牌面試官的精準(zhǔn)面試 |
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魏俊妮 |
2天 |
佛山 |
2902 |
| 金牌面試官-實(shí)景招聘與面試技巧 |
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王建華 |
2天 |
武漢 |
2903 |
| 《招聘標(biāo)準(zhǔn)化》 |
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獨(dú)小寧 |
2天 |
西安 |
2901 |
| 如何選拔*銷售人才 |
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高海燾 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 慧眼識(shí)鷹-銷售人才的甄選與診測(cè)技術(shù) |
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龍平 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 金牌面試官——精準(zhǔn)選人工作坊 |
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李志勇 |
2天 |
北京 |
2902 |
| 《金牌面試官》培訓(xùn)課程 |
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玄萬利 |
2天 |
上海 |
2901 |
| 精準(zhǔn)識(shí)人——金牌面試官 |
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葉新麗 |
2天 |
武漢 |
2903 |
| AI+招聘：智能時(shí)代人才獲取之道 |
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金天野 |
1天 |
溫州 |
2902 |
| 識(shí)人有術(shù)選人有道——金牌面試官 |
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蘇潔 |
1天 |
北京 |
2901 |
| AI工具助力招聘提效 |
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謝志旺 |
1天 |
佛山 |
2901 |
| 《金牌面試官：一招掘金—行為面試法（STAR）的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 |
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葉紹斌 |
1天 |
東莞 |
2901 |
| 金牌面試官—慧眼識(shí)英才 |
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馬能艷 |
2天 |
上海 |
2902 |
| 《善擇才者愈出，致百事俱舉》 招聘管理及面試技巧實(shí)務(wù) |
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于洋 |
2天 |
北京 |
2902 |
| 《招聘實(shí)戰(zhàn)技巧》 如何招到合適的人 |
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周雋峰 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 《高效面試技巧與實(shí)踐》 |
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朱立 |
2天 |
煙臺(tái) |
2901 |
| 《精準(zhǔn)識(shí)人—金牌面試官招聘技巧》 |
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張燁 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 《解鎖面試新玩法-金牌面試官16節(jié)實(shí)戰(zhàn)賦能課》 |
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余宏厚 |
3天 |
鄭州 |
2903 |
| 《三倍速度 十倍價(jià)值—新生代高效簡(jiǎn)明面試法》 |
電話咨詢 |
余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
2901 |
| 《慧眼識(shí)人—做第一性面試官》 |
電話咨詢 |
余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
2901 |
| 《招聘策略與面試技巧》 |
電話咨詢 |
徐莉 |
2天 |
蘇州 |
2902 |
| 《基于工作任務(wù)分析，提高面試精準(zhǔn)度》 |
電話咨詢 |
吳昊（BJGL） |
1天 |
北京 |
2901 |
| 管理者的招聘面試技巧 |
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陶娟 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧 |
電話咨詢 |
范遠(yuǎn)飛 |
2天 |
南京 |
2901 |
| 創(chuàng)新組織的團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理 |
電話咨詢 |
臧凱 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 《招聘面試方法與技巧》 |
電話咨詢 |
呂翠 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 候選人測(cè)評(píng)與工具 |
電話咨詢 |
高歌 |
1天 |
上海 |
2902 |
| 慧眼識(shí)金-招聘實(shí)戰(zhàn)技巧 |
電話咨詢 |
高歌 |
1天 |
上海 |
2903 |
| 芝麻開門之揭秘內(nèi)部競(jìng)聘成功的黃金策略 |
電話咨詢 |
孫林 |
2天 |
合肥 |
2901 |
| 成就金牌面試官：四步卓越修煉之旅 |
電話咨詢 |
焦中秀 |
1天 |
北京 |
2902 |
| 《如何做好高效精準(zhǔn)招聘》 ——金牌招聘：招到適合人才的方法與技巧 |
電話咨詢 |
崔慶法 |
2天 |
杭州 |
2901 |
| 《四步找到好工作》 |
電話咨詢 |
崔永瑋 |
3天 |
南京 |
2901 |
| 《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)—績(jī)效面談與員工輔導(dǎo)》 |
電話咨詢 |
崔永瑋 |
2天 |
南京 |
2902 |
| 《金牌面試官課程培訓(xùn)》 |
電話咨詢 |
粟長(zhǎng)風(fēng) |
1天 |
廣州 |
2901 |
| 國(guó)央企招聘流程實(shí)務(wù)管理 |
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鐘意 |
1天 |
青島 |
2901 |
| 智選未來——企業(yè)高效招聘與精準(zhǔn)識(shí)人 |
電話咨詢 |
付梅 |
2天 |
青島 |
2901 |
| 選人兩把利劍：做好校招和社招 |
電話咨詢 |
王穎 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 金牌面試官 基于公司人才標(biāo)準(zhǔn)與畫像下的人才甄選與面試場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn) |
電話咨詢 |
王穎 |
2天 |
北京 |
2901 |
| “練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別 |
電話咨詢 |
王穎 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 半結(jié)構(gòu)化面試技巧提升實(shí)戰(zhàn)課綱 |
電話咨詢 |
王穎 |
1天 |
北京 |
2904 |
| 招之能用，用之能戰(zhàn)的招聘管理 |
電話咨詢 |
菲比 |
2天 |
深圳 |
2901 |
| 《金牌面試官》------解鎖面試：心理與行為的洞察 |
電話咨詢 |
舒濤 |
1天 |
成都 |
2902 |
| 識(shí)人有術(shù)—金牌面試官的人才甄選技巧 |
電話咨詢 |
彭麗 |
1天 |
合肥 |
2902 |
| 基于心理學(xué)的招聘與職業(yè)選擇因素 |
電話咨詢 |
茆挺 |
2天 |
北京 |
2903 |
| 基于BEI行為訪談技術(shù) |
電話咨詢 |
茆挺 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)評(píng) |
電話咨詢 |
茆挺 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 招聘甄選全流程管理 |
電話咨詢 |
茆挺 |
1天 |
北京 |
2903 |
| 企業(yè)雇主品牌建設(shè) |
電話咨詢 |
茆挺 |
2天 |
北京 |
2902 |
| 慧眼識(shí)人-高效面試技巧 |
電話咨詢 |
茆挺 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 心理學(xué)在招聘甄選中的應(yīng)用 |
電話咨詢 |
茆挺 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 《校園招聘面試》 |
電話咨詢 |
張博文 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 《人力資源管理及面試官培訓(xùn)》 |
電話咨詢 |
張博文 |
1天 |
北京 |
2903 |
| 《面試官賦能課程培訓(xùn)》 |
電話咨詢 |
張博文 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 選對(duì)人 用好人 做成事 企業(yè)內(nèi)部面試官及育人官認(rèn)證 |
電話咨詢 |
欒光宇 |
2天 |
深圳 |
2902 |
| 降本思維重塑人才招聘與面試技巧 |
電話咨詢 |
田明民 |
2天 |
昆山 |
2901 |
| 掌握結(jié)構(gòu)化面試技能，選擇企業(yè)需要人才 |
電話咨詢 |
曹道云 |
1天 |
成都 |
2901 |
| 退伍軍人應(yīng)聘面試技巧攻略 |
電話咨詢 |
付源泉 |
1天 |
上海 |
2901 |
| 人才識(shí)別與面試技巧 |
電話咨詢 |
付源泉 |
2天 |
上海 |
2901 |
| 基于崗位畫像的行為面試法 |
電話咨詢 |
陳偉平 |
1天 |
廣州 |
2904 |
| “最短路徑” ——高效招聘與精準(zhǔn)面試的一招五式? |
電話咨詢 |
張劍 |
2天 |
深圳 |
2901 |
| 情景模擬面試技巧提升 |
電話咨詢 |
林竹 |
1天 |
成都 |
2901 |
| 咨詢式人才招聘與甄選 |
電話咨詢 |
林竹 |
2天 |
成都 |
2901 |
| 金牌面試官-教你識(shí)人辨人 |
電話咨詢 |
付源泉 |
1天 |
上海 |
2901 |
| 慧眼識(shí)珠-金牌面試官識(shí)人選才實(shí)務(wù)技巧 |
電話咨詢 |
付源泉 |
1天 |
上海 |
2901 |
| 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧 |
電話咨詢 |
石先廣 |
1天 |
上海 |
2901 |
| 提升企業(yè)人效之精準(zhǔn)獵聘 |
電話咨詢 |
侯海甬 |
1天 |
上海 |
2902 |
| 機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人-輕松應(yīng)對(duì)內(nèi)部競(jìng)聘做好職場(chǎng)發(fā)展 |
電話咨詢 |
蘇潔 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 面試輔導(dǎo)與模擬面試 |
電話咨詢 |
蘇潔 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 精準(zhǔn)識(shí)人術(shù)-內(nèi)部選才與外部招聘技巧 |
電話咨詢 |
蘇潔 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 精準(zhǔn)識(shí)人術(shù)-面試現(xiàn)場(chǎng)的望聞問切 |
電話咨詢 |
蘇潔 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 金牌面試官-望聞問切專業(yè)面試技巧 |
電話咨詢 |
蘇潔 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 慧眼識(shí)人——銷售人員招聘面試技巧 |
電話咨詢 |
高永華 |
1天 |
蘇州 |
2903 |
| 金牌面試官--無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法 |
電話咨詢 |
陳軍 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 向獵頭學(xué)招聘，提高企業(yè)HR 招聘交付實(shí)力 |
電話咨詢 |
陳軍 |
3天 |
深圳 |
2901 |
| 金牌面試官--目標(biāo)選才，識(shí)人有術(shù) |
電話咨詢 |
陳軍 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 招聘管理—金牌面試官識(shí)人技巧 |
電話咨詢 |
陳軍 |
2天 |
深圳 |
2901 |
| 招聘管理—金牌面試官識(shí)人技巧 |
電話咨詢 |
陳軍 |
2天 |
深圳 |
2901 |
| 《面試官賦能課程》 |
電話咨詢 |
張墨林 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 如何利用社交平臺(tái)進(jìn)行人才定向挖掘 |
電話咨詢 |
陳軍 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 贏在起跑線——校園招聘實(shí)戰(zhàn)攻略 |
電話咨詢 |
葉新麗 |
1天 |
武漢 |
2902 |
| 如何選拔數(shù)字化人才 |
電話咨詢 |
葉新麗 |
1天 |
武漢 |
2901 |
| 金牌面試官—Z時(shí)代00后校招面試技巧 |
電話咨詢 |
蔣麗娜 |
1天 |
廣州 |
2901 |
| 部門的招聘規(guī)劃與人員配置 |
電話咨詢 |
蘇潔 |
2天 |
北京 |
2901 |
| “練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才精準(zhǔn)甄選與配置 |
電話咨詢 |
王穎 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 面試官如何慧眼識(shí)人選人 |
電話咨詢 |
徐春梅 |
1天 |
杭州 |
2901 |
| 拿放大鏡看復(fù)試 |
電話咨詢 |
徐春梅 |
1天 |
杭州 |
2901 |
| 金牌面試官的*——面試與甄選 |
電話咨詢 |
康弘年 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 華為人才規(guī)劃與招聘面試 |
電話咨詢 |
陳雨點(diǎn) |
2天 |
深圳 |
2901 |
| *人才選聘 |
電話咨詢 |
周亞明 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 《簡(jiǎn)歷識(shí)別技巧》 |
電話咨詢 |
聞博 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 《精準(zhǔn)招聘—企業(yè)人才致勝的核心》 |
電話咨詢 |
聞博 |
2天 |
深圳 |
2902 |
| 《新生代校園招聘新攻略》 |
電話咨詢 |
聞博 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 《人力資源精準(zhǔn)面試技術(shù)應(yīng)用》 |
電話咨詢 |
馬曉雯 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 招聘與面試實(shí)務(wù) |
電話咨詢 |
黃育德 |
1天 |
北京 |
2902 |
| 精準(zhǔn)識(shí)人，STAR演練 ——管理者面談識(shí)人STAR法情境演練 |
電話咨詢 |
賈萌 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 《招聘規(guī)劃-如何為公司尋找合適的人才》 |
電話咨詢 |
竹輝（鄭敬華） |
2天 |
青島 |
2901 |
| 打造組織金牌面試官工作坊 |
電話咨詢 |
田卉 |
2天 |
天津 |
2901 |
| 有效的招聘渠道開發(fā)與應(yīng)用 |
電話咨詢 |
李汶娟 |
1天 |
石家莊 |
2901 |
| 金牌面試官——非人力資源部門的面試技術(shù) |
電話咨詢 |
李汶娟 |
2天 |
石家莊 |
2901 |
| 《科學(xué)招聘助力企業(yè)降本增效》 ——科學(xué)招聘五步法 |
電話咨詢 |
曹喬喬 |
2天 |
杭州 |
2901 |
| 招聘難問題破解與人才識(shí)別 |
電話咨詢 |
王弘力 |
1天 |
深圳 |
2902 |
| 《讓你的崗位變暢銷》 ——簡(jiǎn)單高效的招聘全流程 |
電話咨詢 |
穆生一 |
1天 |
天津 |
2901 |
| 《金牌招聘官》 ——招聘面試全流程 |
電話咨詢 |
穆生一 |
2天 |
天津 |
2901 |
| 慧眼識(shí)人 為企選材 《招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》 |
電話咨詢 |
付軍勝 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 《以勝任力為基礎(chǔ)的行為化面技巧》 |
電話咨詢 |
單興林 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 慧眼識(shí)人-金牌面試官 |
電話咨詢 |
謝穎 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 銀行人力資源經(jīng)理招聘與面試操作實(shí)務(wù)技巧 |
電話咨詢 |
劉成熙 |
2天 |
臺(tái)北 |
2901 |
| 《招聘與面試甄選技巧》 |
電話咨詢 |
劉建軍（GL） |
1天 |
北京 |
2901 |
| 潛心修煉-成為招聘高手的實(shí)用技能 |
電話咨詢 |
李彥剛 |
2天 |
北京 |
2902 |
| 基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧 |
電話咨詢 |
賈勇 |
2天 |
上海 |
2901 |
| 面試官的面試系統(tǒng)與邏輯系統(tǒng)定制課 |
電話咨詢 |
韓冬 |
2天 |
西安 |
2902 |
| 慧眼識(shí)人—高效面試技巧 |
電話咨詢 |
徐蕓 |
1天 |
上海 |
2902 |
| 慧眼識(shí)將才-企業(yè)合伙人招聘與駕馭之道 |
電話咨詢 |
曾江濤 |
2天 |
廣州 |
2901 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃與求職面試技巧 |
電話咨詢 |
孟森 |
2天 |
臨沂 |
2902 |
| 如何解決招聘痛點(diǎn) |
電話咨詢 |
鄧仕紅 |
2天 |
深圳 |
2902 |
| 看人不走眼的目標(biāo)選材（招聘面試技巧） |
電話咨詢 |
譚激遁 |
1天 |
廣州 |
2901 |
| 實(shí)用招聘管理技巧 |
電話咨詢 |
陳銀火 |
1天 |
東莞 |
2901 |
| 《金牌面試官》 課程 |
電話咨詢 |
伍純 |
1天 |
成都 |
2901 |
| 《金牌面試官修煉之——精準(zhǔn)識(shí)人》 |
電話咨詢 |
沈陽(yáng) |
1天 |
北京 |
2901 |
| 《金牌面試官、面試強(qiáng)攻略》 |
電話咨詢 |
沈陽(yáng) |
2天 |
北京 |
2901 |
| 渠道梳理與要推薦技術(shù) |
電話咨詢 |
張進(jìn) |
1天 |
上海 |
2901 |
| 高效招聘官之渠道與人才搜索技術(shù) |
電話咨詢 |
張進(jìn) |
2天 |
上海 |
2901 |
| 打造獵頭思維的高效招聘官—招聘面試談薪技巧 |
電話咨詢 |
張進(jìn) |
2天 |
上海 |
2901 |
| “人人都成為伯樂——招聘面試技巧與能力提升”引導(dǎo)工作坊 |
電話咨詢 |
吳震源 |
1天 |
上海 |
2901 |
| 慧眼識(shí)人：金牌面試官 |
電話咨詢 |
谷亞楠 |
2天 |
上海 |
2901 |
| 招聘錄用與報(bào)酬待遇 |
電話咨詢 |
蔣勇 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 提升組織效能，打造組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的金鑰匙——績(jī)效輔導(dǎo)和面試技巧 |
電話咨詢 |
毛司禾 |
1天 |
北京 |
2903 |
| 專業(yè)面試官(校招+社招綜合版) |
電話咨詢 |
張進(jìn) |
1天 |
上海 |
2901 |
| 慧眼識(shí)才專業(yè)面試官（社招+校招，HR+用人經(jīng)理通用版） |
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張進(jìn) |
2天 |
上海 |
2901 |
| 校招面試實(shí)戰(zhàn)技巧 |
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張進(jìn) |
1天 |
上海 |
2901 |
| 基于勝任能力的行為面試技巧 |
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蘭馨 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 九型人格在人才招聘中的應(yīng)用 |
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蕭楓 |
1天 |
蘇州 |
2901 |
| 慧眼識(shí)人——企業(yè)高效招聘面試技巧 |
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高永華 |
2天 |
蘇州 |
2902 |
| 《招聘面試技巧》 |
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徐莉 |
2天 |
蘇州 |
2901 |
| 金牌面試官——賦能業(yè)務(wù)的招聘能力提升 |
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張杰 |
1天 |
廣州 |
2901 |
| BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選技 |
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張杰 |
1天 |
廣州 |
2901 |
| 人人都是金牌面試官——招聘、面試的流程和技巧 |
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莫言 |
2天 |
成都 |
2901 |
| 慧眼識(shí)珠，精準(zhǔn)識(shí)才——金牌面試官 |
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華乃晨 |
1天 |
沈陽(yáng) |
2902 |
| 招聘管理課程培訓(xùn) |
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華乃晨 |
1天 |
沈陽(yáng) |
2901 |
| 金牌面試官的四項(xiàng)全能修煉 |
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王穎 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 慧眼識(shí)人—基于投射+C的高效面試技巧 |
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余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
2901 |
| 招聘渠道分析與面試談判技巧 |
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崔永瑋 |
1天 |
南京 |
2901 |
| 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試應(yīng)試技巧 |
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崔永瑋 |
1天 |
南京 |
2901 |
| 四步打造金牌面試官 |
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崔永瑋 |
2天 |
南京 |
2901 |
| 招聘量化管理：三維度打造高效招聘體系 |
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崔永瑋 |
2天 |
南京 |
2901 |
| 關(guān)鍵對(duì)話之薪酬面談 |
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崔永瑋 |
1天 |
南京 |
2901 |
| 金牌面試官的五把鑰匙——人才面試與評(píng)估技巧 |
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徐凱 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 《慧眼識(shí)星——金牌面試官》 |
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魏方翌 |
2天 |
成都 |
2901 |
| 敲開職場(chǎng)之門——求職面試全攻略 |
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李汶娟 |
2天 |
石家莊 |
2901 |
| 校園招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧 |
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李汶娟 |
2天 |
石家莊 |
2901 |
| 知人善察—打造職業(yè)面試官 |
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馬超 |
2天 |
西安 |
2901 |
| 人才招聘結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計(jì)技術(shù) |
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黃亨煜 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 練就火眼金睛——商業(yè)銀行面試官技能提升 |
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安然 |
1天 |
沈陽(yáng) |
2902 |
| “精準(zhǔn)畫像 讀心選才”—招聘面試官實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 |
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崔永瑋 |
2天 |
南京 |
2902 |
| 《金牌面試官課程》 |
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孫立娜 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 精準(zhǔn)面試進(jìn)階培訓(xùn) |
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李鳳 |
1天 |
武漢 |
2901 |
| 金牌面試官-課程 |
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禹貞余 |
2天 |
北京 |
2903 |
| 高效面試技巧 ——掌握快速識(shí)人、用人的方法與技巧 |
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朱立 |
2天 |
煙臺(tái) |
2901 |
| 金牌面試官工作坊 |
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馬力 |
2天 |
杭州 |
2901 |
| 中層經(jīng)理面談技能情景演練 ——正反兩方面“自創(chuàng)影視劇”模擬演練 |
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黃治民 |
1天 |
北京 |
2903 |
| 慧眼識(shí)才面試官認(rèn)證 |
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蔣麗華 |
2天 |
上海 |
2901 |
| 招聘面試管理 |
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涂遠(yuǎn)偉 |
1天 |
上海 |
2901 |
| 金牌面試官12關(guān)訓(xùn)練營(yíng) |
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蔣麗華 |
2天 |
上海 |
2901 |
| 后疫情時(shí)代遠(yuǎn)程視頻面試 |
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余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
2901 |
| 捅破面試窗戶紙最簡(jiǎn)面試技術(shù) |
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余宏厚 |
2天 |
鄭州 |
2901 |
| 金牌面試官 --直線經(jīng)理（主管）如何做好面試官的角色 |
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劉文鵬 |
2天 |
大連 |
2901 |
| 面試官高級(jí)版（高管） |
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張進(jìn) |
1天 |
上海 |
2901 |
| 專業(yè)面試官之能力評(píng)估篇 |
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張進(jìn) |
1天 |
上海 |
2902 |
| 專業(yè)面試官之追問篇 |
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張進(jìn) |
1天 |
上海 |
2901 |
| 如何與獵頭合作 |
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張進(jìn) |
1天 |
上海 |
2901 |
| 招聘面試中的找人技巧 |
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張進(jìn) |
1天 |
上海 |
2904 |
| 企業(yè)人才面試與甄選技術(shù) |
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趙達(dá) |
2天 |
廣州 |
2901 |
| 互聯(lián)時(shí)代的精準(zhǔn)招聘 |
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魏俊妮 |
2天 |
佛山 |
2901 |
| 打造金牌面試官課程培訓(xùn) |
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茆挺 |
2天 |
北京 |
2901 |
| 金牌面試官——業(yè)務(wù)管理者面試技巧 |
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馬紅忠 |
1天 |
深圳 |
2901 |
| 金牌面試官---精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試（楊輝） |
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楊老師 |
2天 |
上海 |
2901 |
| 基于勝任力的人員招聘甄選 |
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趙磊 |
1天 |
北京 |
2901 |
| 塑造卓越面試官 |
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王保炬 |
1天 |
濟(jì)南 |
2901 |
| 建工企業(yè)如何精準(zhǔn)識(shí)別人才 |
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張成強(qiáng) |
1天 |
北京 |
2901 |
| 標(biāo)桿園長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)招生系統(tǒng)課 |
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顧燁棟 |
1天 |
濟(jì)南 |
2901 |
